智東西（公眾號(hào)：zhidxcom）
作者 |? 陳駿達(dá)
編輯 |? 李水青
智東西12月31日消息，昨天，據(jù)申媽的朋友圈報(bào)道，多個(gè)獨(dú)立信源透露，快手科技副總裁、基礎(chǔ)大模型及推薦模型負(fù)責(zé)人周國(guó)睿即將離職，他在內(nèi)部系統(tǒng)已顯示為休假狀態(tài)，簽名改為L(zhǎng)og Out。有消息說(shuō)他會(huì)加入Meta，也有消息稱會(huì)加入TikTok。
職場(chǎng)平臺(tái)脈脈的信息顯示，2021年加入快手前，周國(guó)睿曾在阿里媽媽擔(dān)任高級(jí)算法專家。加入快手后，他擔(dān)任直播、本地生活推薦負(fù)責(zé)人，并于2024年升任快手副總裁，擔(dān)任推薦模型部、基礎(chǔ)大模型與應(yīng)用部和本地生活推薦部負(fù)責(zé)人。
▲周國(guó)睿（圖源：脈脈）
在阿里媽媽任職期間，周國(guó)睿曾是阿里媽媽廣告業(yè)務(wù)的算法框架X-Deep Learning（XDL）的核心設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)者、推薦模型DIN、DIEN的作者。在快手任職期間，周國(guó)睿帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索了生成式AI技術(shù)在推薦系統(tǒng)當(dāng)中的應(yīng)用，主要成果為OneRec。
2025年，快手的端到端大模型推薦系統(tǒng)OneRec已在快手主站、極速版及電商等多場(chǎng)景落地，帶來(lái)顯著的業(yè)務(wù)提升。這套基于大模型的生成式推薦系統(tǒng)，是行業(yè)第一個(gè)將算法推薦從多階段、分層篩選模式全面切換到端到端大模型生成的工業(yè)級(jí)解決方案。
▲周國(guó)睿的履歷（圖源：脈脈）
周國(guó)睿今年還在知乎上分享了自己對(duì)OneRec的技術(shù)規(guī)劃，他寫道，希望今年年內(nèi)能將OneRec-Think模型開(kāi)源，也希望能在今年年內(nèi)將快手自研的VLM模型Keye與OneRec對(duì)齊連接到一起。他稱，如果這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)就“功德圓滿了”。
除了周國(guó)?？赡芗磳㈦x職外，今年，快手社區(qū)科學(xué)線以及可靈AI的管理層還有一些其他的變動(dòng)：
（1）快手社區(qū)科學(xué)線
快手社區(qū)科學(xué)線是快手的核心技術(shù)部門，主要負(fù)責(zé)為快手的核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供各種AI算法支持。快手社區(qū)科學(xué)線的負(fù)責(zé)人為蓋坤，他同時(shí)擔(dān)任快手高級(jí)副總裁、可靈AI事業(yè)部負(fù)責(zé)人與快手技術(shù)部負(fù)責(zé)人，直接向快手創(chuàng)始人兼CEO程一笑匯報(bào)。
今年3月，快手社區(qū)科學(xué)線國(guó)際電商算法負(fù)責(zé)人王犇傳出離職消息，去向未知。2021年，加入快手前，王犇曾在騰訊、58同城、滴滴等大廠任職。
今年7月，快手社區(qū)科學(xué)線推薦模型部迎來(lái)了一名新成員——唐睿明。
職場(chǎng)平臺(tái)脈脈的信息顯示，唐睿明曾于華為工作超過(guò)10年，歷任諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室推薦算法專家與推薦與搜索實(shí)驗(yàn)室主任，在華為期間，他主要研究推薦系統(tǒng)中的深度學(xué)習(xí)和強(qiáng)化學(xué)習(xí)技術(shù)。加入快手后，他將自己的職位標(biāo)注為“推薦算法leader”。
▲唐睿明的履歷（圖源：脈脈）
今年10月25日，我們?cè)鴧⑴c唐睿明主持的快手技術(shù)沙龍活動(dòng)，唐睿明當(dāng)時(shí)的職位為“快手推薦模型部排序模型技術(shù)負(fù)責(zé)人”。
▲左1為唐睿明（智東西攝）
今年11月，社交媒體上陸續(xù)有傳聞稱，唐睿明已經(jīng)成為快手語(yǔ)言大模型中心負(fù)責(zé)人，該中心的原負(fù)責(zé)人是張富崢。
張富崢主要從事大模型、自然語(yǔ)言處理、知識(shí)圖譜和搜索推薦等AI領(lǐng)域的工作，負(fù)責(zé)快手Klear系列大模型的技術(shù)建設(shè)及相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用。
▲張富崢的谷歌學(xué)術(shù)主頁(yè)（圖源：Google Scholar）
不過(guò)，需要注意的是，上述網(wǎng)傳的變動(dòng)并未出現(xiàn)在唐睿明或張富崢的任何公開(kāi)社交媒體與職場(chǎng)平臺(tái)的履歷中。
（2）可靈AI
今年8月，快手科技副總裁、可靈AI事業(yè)部技術(shù)部負(fù)責(zé)人、大模型與多媒體技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人張迪離職加入B站，今年11月他又從B站技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位離開(kāi)，回歸老東家阿里擔(dān)任淘天集團(tuán)未來(lái)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。
▲可靈2.0發(fā)布會(huì)上的張迪（智東西攝）
在快手期間，張迪帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)生成式AI大模型的研發(fā)和應(yīng)用，構(gòu)建超大規(guī)模AI基礎(chǔ)設(shè)施，研發(fā)快意大語(yǔ)言模型、可圖文生圖、可靈視頻生成大模型等，并將大模型與多媒體技術(shù)用于快手的核心業(yè)務(wù)中。
如果把時(shí)間線進(jìn)一步拉長(zhǎng)，自2024年來(lái)，已有多名快手算法高管離職，包括前快手副總裁兼推薦算法負(fù)責(zé)人宋洋（2024年底加入字節(jié)TikTok，現(xiàn)已加入Meta）、前快手推薦架構(gòu)負(fù)責(zé)人任愷（未披露，傳聞已去美國(guó)）、前快手知識(shí)圖譜及大模型負(fù)責(zé)人付瑞吉（創(chuàng)業(yè)）、前快手副總裁兼多媒體識(shí)別負(fù)責(zé)人王仲遠(yuǎn)（2024年初任北京智源人工智能研究院院長(zhǎng)）等。
結(jié)語(yǔ)：AI人才換擋期來(lái)了？
生成式AI技術(shù)正在深刻改變快手等互聯(lián)網(wǎng)大廠的核心搜推廣業(yè)務(wù)，并給其業(yè)務(wù)帶來(lái)新的增長(zhǎng)空間。
在這一技術(shù)范式快速演進(jìn)的背景下，圍繞大模型、推薦系統(tǒng)、多模態(tài)AI的組織調(diào)整與人才流動(dòng)，某種程度上也是技術(shù)轉(zhuǎn)型期的常態(tài)體現(xiàn)。
對(duì)快手而言，關(guān)鍵可能不在于單一高管的去留，而在于能否持續(xù)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)體系，并將前沿AI能力轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期可復(fù)制的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。
