智東西（公眾號：zhidxcom）
作者 | 王涵
編輯 | 心緣
智東西12月8日報道，12月1日至7日，短短7天，至少6位蘋果高管被曝出宣布離職或即將離職，分別是：
蘋果硬件技術高級副總裁喬尼·斯魯吉（Johny Srouji），環(huán)境、政策和社會倡議副總裁麗莎·杰克遜（Lisa Jackson），總法律顧問的凱瑟琳·亞當斯（Katherine Adams），人機界面設計副總裁艾倫·戴伊（Alan Dye），設計團隊高級總監(jiān)比利·索倫蒂諾（Billy Sorrentino）以及人工智能業(yè)務主管約翰·詹南德雷亞（John Giannandrea）。
自9月以來，蘋果至少已有8位高管確認離任或退休，同期僅從外部挖來了2名新高管。
▲蘋果流失高管名單（2025年9月起，據(jù)公開報道）（智東西制圖）
▲蘋果新增高管名單（2025年9月起，據(jù)公開報道）（智東西制圖）
但在銷量方面蘋果依然風光無限，2025年有望迎來史上iPhone大賣新記錄。11月26日，全球知名市場研究機構Counterpoint最新預測報告顯示，今年，蘋果iPhone2025年預計出貨量達2.43億部，將以19.4%的市場份額，比三星市場份額多出3.3%。
然而，在iPhone“熱賣狂歡”的背后，蘋果AI、芯片、設計、法務等多個業(yè)務部門的人才卻正在加速流失。
一、蘋果“自研芯片之父”萌生去意，或設CTO挽留
據(jù)彭博社知名蘋果爆料記者馬克·古爾曼（Mark Gurman）12月7日消息，蘋果硬件技術高級副總裁喬尼·斯魯吉（Johny Srouji）近期已告知庫克，自己正認真考慮在不久后離職。
這位蘋果自主芯片戰(zhàn)略的核心架構師，已向身邊同事透露，若最終離開蘋果，他計劃加入其他科技公司。
▲蘋果硬件技術高級副總裁喬尼·斯魯吉（Johny Srouji）（來源：彭博社）
古爾曼還透露，庫克一直在竭力挽留斯魯吉，不僅開出優(yōu)厚的薪酬方案，還承諾其未來可承擔更多管理職責。
蘋果內(nèi)部部分高管甚至提出了一個設想：提拔斯魯吉擔任首席技術官，統(tǒng)籌硬件工程與芯片技術兩大核心領域，這一職位或?qū)⑹蛊涑蔀?span style="color: #0f59a4">蘋果內(nèi)部權力僅次于庫克的二號高管。
但這一人事調(diào)整存在現(xiàn)實阻礙：若設立首席技術官并由斯魯吉接任，可能需要同步將現(xiàn)任硬件工程主管約翰·特納斯（John Ternus）擢升為CEO。
更關鍵的是，據(jù)蘋果內(nèi)部人士透露，斯魯吉本人更傾向于不接受在其他CEO的領導下開展工作，即便能獲得更高級別的頭銜。
倘若斯魯吉最終確定離職，蘋果大概率會從其麾下兩位核心副手Zongjian Chen或斯里巴拉姆·桑塔納姆（Sribalan Santhanam）中擇一接任。
二、掌舵蘋果ESG十年，前美國環(huán)保署署長官宣退休
在其他領域，據(jù)彭博社消息，曾主導蘋果公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、且有美國國家環(huán)境保護局（Environmental Protection Agency）局長履歷的麗莎·杰克遜（Lisa Jackson），將于明年1月正式退休。
▲蘋果環(huán)境、政策和社會倡議副總裁麗莎·杰克遜（Lisa Jackson）（來源：TechCrunch）
杰克遜早在2013年便加入蘋果，此前她曾擔任美國環(huán)保署署長。在蘋果任職期間，杰克遜的職責范疇十分廣泛，既負責統(tǒng)籌公司政府事務、推進全鏈條減碳降排等環(huán)境影響優(yōu)化工作，還牽頭運作了蘋果耗資1億美元（約合人民幣7.1億元）打造的“種族平等與正義倡議”（Racial Equity and Justice Initiative）。
三、蘋果法務掌門更替，Meta首席法律官接棒
另外，自2017年起擔任蘋果總法律顧問的凱瑟琳·亞當斯（Katherine Adams），計劃于明年年底卸任。這一消息頗令外界震驚，尤其是考慮到她目前正牽頭處理蘋果多起重大法律糾紛，但從任期時長來看，作為蘋果總法律顧問，她的任職年限已屬于行業(yè)內(nèi)的較長水平。
▲蘋果總法律顧問凱瑟琳·亞當斯（Katherine Adams）（來源：芝加哥大學）
蘋果迅速官宣了法務線的核心繼任者：蘋果已從Meta挖來其首席法律官詹妮弗·紐斯特德（Jennifer Newstead），由其接任亞當斯的總法律顧問一職。
▲前Meta首席法律官詹妮弗·紐斯特德（Jennifer Newstead）（來源：Meta）
紐斯特德的履歷極具含金量，她曾擔任美國國務院法律顧問，牽頭團隊就影響美國外交關系的各類法律議題為國務卿提供專業(yè)決策建議。
此外，她還曾在聯(lián)邦政府出任多個核心法務要職，包括白宮管理與預算辦公室總法律顧問、司法部法律政策辦公室首席副助理檢察長、白宮副法律顧問，甚至曾擔任美國最高法院大法官史蒂芬·布雷耶（Stephen Breyer）的法律助理。
蘋果CEO庫克在公告中特別強調(diào)，紐斯特德將同時統(tǒng)管蘋果法律與政府事務兩大部門。
四、曾主導“液態(tài)玻璃”界面，蘋果交互設計支柱轉(zhuǎn)投Meta
過去五年間，負責蘋果產(chǎn)品物理外觀與握持觸感的硬件設計團隊，幾乎被掏空。
大批核心員工要么追隨前設計主管喬尼·艾維（Jony Ive）加入其工作室LoveFrom，要么跳槽至其他科技企業(yè)。
12月3日，該團隊再生變故，據(jù)彭博社報道，蘋果前人機界面設計副總裁艾倫·戴伊（Alan Dye）將加盟Meta，牽頭負責Meta現(xiàn)實實驗室旗下全新設計工作室。蘋果設計團隊高級總監(jiān)比利·索倫蒂諾（Billy Sorrentino）也將一同入職該實驗室。
▲左：蘋果前人機界面設計副總裁艾倫·戴伊（Alan Dye）右：蘋果設計團隊高級總監(jiān)比利·索倫蒂諾（Billy Sorrentino）（來源：雅虎科技）
Meta創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在Threads的帖子中透露，戴伊和索倫蒂諾兩人將聯(lián)手執(zhí)掌新工作室，核心使命是“融合設計、時尚與科技，共同定義下一代產(chǎn)品與用戶體驗”。索倫蒂諾也已在個人Instagram賬號上確認了這一消息。
▲扎克伯格官宣帖子（來源：Threads）
目前，蘋果已由資深界面設計師史蒂芬·勒梅（Stephen Lemay）接替戴伊的職位，而庫克本人也開始承擔更多設計監(jiān)督工作。
戴伊曾是蘋果設計團隊的核心支柱，一手主導了watchOS系統(tǒng)迭代、Apple Vision Pro交互設計，以及iOS 26“液態(tài)玻璃”界面的全面重繪等關鍵項目。
他轉(zhuǎn)投Meta的選擇，側面印證了扎克伯格治下的Meta正渴望復刻蘋果在交互設計領域的“絕對統(tǒng)治力”。
科技咨詢機構Moor Insights & Strategy分析師安謝爾·薩格（Anshel Sag）認為，Meta此次挖角的首要意圖，是著手改善旗下各平臺長期以來呆板乏味的用戶界面。
“Meta的軟件體驗一直難言理想，旗下所有平臺都存在嚴重的體驗割裂問題。Facebook、Instagram、WhatsApp、Quest頭顯——這些產(chǎn)品的質(zhì)量標準參差不齊，用戶界面的缺陷尤為突出。若想穩(wěn)住用戶基本盤，他們必須對界面體驗進行徹底革新?！彼_格評價道。
這波人事變動，恰逢Meta全力布局AI智能眼鏡賽道的關鍵節(jié)點，憑借Ray-Ban Meta鏡片，Meta幾乎實現(xiàn)了市場壟斷。
這也正是扎克伯格近來格外重視設計與時尚屬性的核心原因，Meta智能眼鏡的成功，很大程度上得益于其合作伙伴依視路陸遜梯卡（EssilorLuxottica）打造的精致鏡框。
追求更優(yōu)雅的產(chǎn)品設計已成為Meta的首要任務，而實現(xiàn)多設備間的無縫協(xié)同則是更為核心的訴求。
“多數(shù)情況下，硬件只是實現(xiàn)體驗的載體，”薩格強調(diào)，“如果用戶界面操作繁瑣難用，哪怕眼鏡的外觀再精致，也終究是徒勞?！?/p>
戴伊與索倫蒂諾曾一手塑造了Apple Watch、Apple Vision Pro及所有現(xiàn)代蘋果產(chǎn)品的交互邏輯，二人的加盟，無疑將為Meta現(xiàn)有的可穿戴設備矩陣注入全新能力。
這波核心人才的流入，預示著Meta相關產(chǎn)品或?qū)⒂瓉矸较蛐哉{(diào)整——其設計風格很可能會向蘋果的簡約精致靠攏。
值得關注的是，戴伊與索倫蒂諾離開蘋果的時間點，恰逢蘋果AI業(yè)務深陷發(fā)展瓶頸的階段。彭博社報道稱，蘋果始終未能復刻Meta憑借Ray-Ban智能眼鏡建立的設備生態(tài)優(yōu)勢，其Vision Pro頭顯更是被外界視作一次高調(diào)的市場失利。
據(jù)報道，蘋果正試圖通過研發(fā)更貼近Meta風格的智能眼鏡，來彌補這一戰(zhàn)略短板。
五、AI主管卸任“意料之中”，前Gemini負責人接手
蘋果人工智能業(yè)務主管約翰·詹南德雷亞（John Giannandrea）的卸任，其實早在意料之中。
▲蘋果前人工智能業(yè)務主管約翰·詹南德雷亞（John Giannandrea）（來源：彭博社）
Apple Intelligence自推進以來便深陷延期困局，且功能表現(xiàn)未達預期，原本備受期待的Siri語音助手全面革新，已較原計劃推遲約一年半。此前更有消息稱，蘋果曾考慮與谷歌達成合作，以此填補自身AI能力的短板。
在此背景下，蘋果早在今年3月就已開始逐步剝離詹南德雷亞的相關職責。在蘋果內(nèi)部，員工們長期以來便普遍認為他終將卸任，甚至有不少人對其能留任至今感到意外。
不過據(jù)知情人士透露，蘋果若更早與詹南德雷亞分道揚鑣，無異于公開承認自身AI業(yè)務存在重大問題。
12月1日，蘋果正式任命微軟資深研究員阿馬爾·薩布拉曼尼亞（Amar Subramanya）出任人工智能副總裁，接替詹南德雷亞的職務。
▲微軟資深研究員阿馬爾·薩布拉曼尼亞（Amar Subramanya）（來源：Time of India）
未來薩布拉曼尼亞將主導蘋果基礎模型與機器學習領域的工作，直接向軟件業(yè)務負責人克雷格·費德里吉（Craig Federighi）匯報。
薩布拉曼尼亞履歷深厚，此前在微軟擔任人工智能企業(yè)副總裁，更早之前，他曾在谷歌供職16年，期間還曾出任Gemini智能助理的工程負責人等核心崗位。
六、蘋果運營靈魂退休，庫克未來或轉(zhuǎn)任董事長
近期蘋果密集的高管離職潮背后，更值得關注的是上月發(fā)生的一場核心人事變動——庫克多年來的得力副手杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）正式退休，為其長達十年的首席運營官生涯畫上句號。
▲前蘋果首席運營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）（來源：彭博社）
威廉姆斯的卸任，恰好與庫克的年齡節(jié)點形成疊加：庫克上個月剛滿65歲，這一信息迅速引發(fā)外界對他是否會加入離職浪潮的猜測。
不過據(jù)接近庫克的知情人士透露，庫克短期內(nèi)離任的可能性極低。業(yè)內(nèi)分析認為，即便庫克最終卸任CEO職務，他也大概率會轉(zhuǎn)任公司董事長，從而繼續(xù)對這家iPhone制造商保持強大影響力。
這一預期使得蘋果選擇外部人士接任CEO的可能性微乎其微——盡管外界曾有人推薦耐斯特實驗室（Nest Labs）創(chuàng)始人托尼·法德爾（Tony Fadell）等候選人。
▲耐斯特實驗室（Nest Labs）創(chuàng)始人、“iPod之父”托尼·法德爾（Tony Fadell）（來源：TED）
值得一提的是，法德爾雖曾助力蘋果研發(fā)出標志性產(chǎn)品iPod，但他15年前離開這家科技巨頭時，雙方關系并不融洽，這也降低了他回歸接任的可能性。
目前在蘋果內(nèi)部，50歲的硬件工程主管約翰·特納斯（John Ternus）被員工普遍視為下一任CEO的最有力競爭者。
從目前狀態(tài)來看，庫克仍在蘋果保持著高強度的工作節(jié)奏，頻繁代表公司出差處理全球業(yè)務。不過近幾個月，蘋果內(nèi)部員工間開始討論一個細節(jié)：庫克存在不明原因的手部震顫癥狀。
據(jù)知情人士透露，在內(nèi)部會議及大型公司活動中，不少高管和普通員工都曾注意到這一現(xiàn)象。對此，接近庫克的人士明確稱他身體健康，并駁斥了硅谷流傳的相關不實猜測。
結語：蘋果高層權力格局已然重塑
當前，更多核心權力正集中到四位高管手中：除了前文提及的特納斯，還包括服務業(yè)務主管埃迪·庫伊（Eddy Cue）、軟件負責人克雷格·費德里吉（Craig Federighi），以及新任首席運營官薩比赫·汗（Sabih Khan）。其中，特納斯、埃迪和費德里吉曾被認為是最有可能接任庫克掌舵蘋果的人選。
在AI業(yè)務領域，蘋果管理層已完成重新分配，費德里吉已成為蘋果事實上的AI負責人。
對特納斯而言，多重機遇正助力他進一步鞏固地位：明年蘋果將迎來成立50周年的重要慶典，他被確定將在其中扮演核心角色，這無疑會大幅提升其內(nèi)部知名度。
與此同時，公司還將機器人與智能眼鏡這兩大未來增長核心領域的更多職責交予他，足見對其戰(zhàn)略能力的認可。
蘋果的管理層調(diào)整或許尚未結束。目前零售與人力資源主管迪爾德麗·奧布賴恩（Deirdre O’Brien）已在蘋果任職超35年，營銷主管格雷格·喬斯維亞克（Greg Joswiak）的任職年限更長達40年，兩人的退休規(guī)劃已提上日程——蘋果近期已著手提拔二人手下的核心副手，為后續(xù)的人事交接提前鋪路。
來源：彭博社、TechCrunch、Apple、Meta
