智東西（公眾號(hào)：zhidxcom）
作者 |? 程茜
編輯 |? 心緣
春節(jié)期間一夜震驚全球的DeepSeek，讓杭州一躍成為全國“頂流”。當(dāng)大眾的目光都聚焦于杭州時(shí)，卻很少有人知曉，DeepSeek旗下最早注冊的公司位于北京，直到2個(gè)月之后杭州深度求索才成立。
現(xiàn)在，DeepSeek位于北京的辦公室，更是每日門庭若市、訪客如織。智東西帶著諸多疑問，走訪DeepSeek位于北京海淀區(qū)的融科資訊中心的辦公室，并與多位了解DeepSeek情況以及曾經(jīng)在DeepSeek工作過的人士交流，發(fā)現(xiàn)這家火爆全球的公司背后很多不為人知的故事。
DeepSeek的公司主體雖坐落于杭州，但它在北京的子公司，卻在海淀霸氣地包下了融科資訊中心一整層樓，占地面積達(dá)2100平方米左右。
據(jù)了解，DeepSeek目前員工數(shù)量為160人，即使都就職在北京，若按70%來計(jì)算寫字樓的使用面積，人均辦公面積最少能達(dá)到9平方米。如此寬敞的辦公環(huán)境，對(duì)創(chuàng)業(yè)公司而言十分罕見。
不僅硬件條件堪稱 “豪華”，DeepSeek的工作氛圍也極為寬松。在如今競爭激烈、節(jié)奏緊湊的職場環(huán)境下，其招聘以應(yīng)屆生為主，且員工無KPI、不打卡，以興趣導(dǎo)向?yàn)橹?/span>。
寬松的辦公環(huán)境背后，梁文鋒在薪資方面出手頗為大方，幻方量化資深數(shù)據(jù)科學(xué)家年薪是競對(duì)兩倍，DeepSeek在招崗位年薪已經(jīng)過百萬。
智東西根據(jù)公開信息梳理了DeepSeek員工畢業(yè)院校發(fā)現(xiàn)，DeepSeek北京大學(xué)畢業(yè)學(xué)生數(shù)量多于清華大學(xué)。有知乎網(wǎng)友認(rèn)為，這是由于北大學(xué)生找實(shí)習(xí)寧愿去小公司，也不會(huì)選擇清華系A(chǔ)I企業(yè)。
一、DeepSeek開啟時(shí)代轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵選址，北京是起點(diǎn)
在梳理DeepSeek的發(fā)展脈絡(luò)時(shí)，一條隱藏在時(shí)間長河中的神秘線索逐漸浮出水面，用八個(gè)字概括就是——北京開花，杭州結(jié)果。
有意思的是，在成立初期，杭州深度求索是北京深度求索的全資子公司。
不過更有意思的是，2023年8月，這兩家公司角色發(fā)生對(duì)調(diào)。
北京深度求索將股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給寧波程恩企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）和梁文鋒，杭州深度求索注冊資本從100萬元增至1000萬元。
▲北京深度求索股權(quán)變更信息（左）、杭州深度求索股權(quán)變更信息（右）
自此形成了現(xiàn)在DeepSeek的布局，杭州深度求索是DeepSeek主體公司，北京深度求索是子公司。
春節(jié)以來，北京深度求索所在的融科資訊中心成為各路玩家打卡的熱門地點(diǎn)。
從地理位置來看，融科資訊中心周邊的高校、知名公司眾多。周邊聚集清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國科學(xué)院等40余所知名高校和研究院所，園區(qū)內(nèi)還有蘋果、微軟、AMD、英偉達(dá)等全球市值名列前茅的科技公司以及一眾國內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)公司。
▲融科資訊中心周邊（圖源：百度地圖）
2024年5月，DeepSeek入駐融科資訊中心，并包下了一整層樓，面積約2100平方米左右。新希望集團(tuán)董事長劉永好最近透露，在和DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒交流中獲悉，DeepSeek目前員工人數(shù)為160人。也就是說，即使所有員工都就職北京，若按70%來計(jì)算寫字樓的使用面積，人均辦公面積最少也能達(dá)到9平方米。
盡管DeepSeek的公司主體位于杭州，但是我們研究發(fā)現(xiàn)，DeepSeek的大部分的研發(fā)人員、研發(fā)進(jìn)展都在北京完成。
天眼查顯示的員工體量中，DeepSeek的整體規(guī)模并不大，且相比之下，杭州主體公司比北京更小。
基于天眼查大數(shù)據(jù)模型，結(jié)合不同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，如企業(yè)的資產(chǎn)總額、經(jīng)營利潤、人員規(guī)模等（其中上市/發(fā)債企業(yè)以合并報(bào)表口徑），綜合計(jì)算形成的L（大型）、M（中型）、S（小型）和XS（微型）四類企業(yè)規(guī)模分類體系，北京深度求索為中型，杭州為微型。
兩個(gè)公司的體量有明顯差別。這可以看出，該公司的業(yè)務(wù)、研發(fā)重心可能都在北京。
有意思的是，DeepSeek目前擁有多個(gè)域名，其中deepseek.cn于2023年9月4日在北京進(jìn)行了ICP備案（互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案），而deepseek.com是2024年1月23日才在杭州完成備案。
對(duì)于大模型企業(yè)而言，算法備案和大模型備案至關(guān)重要，這是企業(yè)能將模型向公眾開放服務(wù)的兩個(gè)必要條件。
目前來看，DeepSeek算法備案已經(jīng)在北京和杭州先后完成，時(shí)間是分別是2024年4月和2024年6月。
另外一個(gè)有意思的是，DeepSeek的兩家商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)均是北京企業(yè)。
可以看到，初期DeepSeek的發(fā)展與北京密不可分。
二、獨(dú)一無二的制勝之道：應(yīng)屆生扛大梁，梁文鋒本人除了編程沒其他愛好
同在頂尖人才聚集“包圍圈”，為何DeepSeek率先沖出來并改變整個(gè)大模型產(chǎn)業(yè)的競爭格局？種種跡象表明，或許DeepSeek別具一格的員工體系以及梁文鋒身上獨(dú)特的人格魅力，暗藏著某種制勝密碼。
值得一提的是，坐落于名校聚集地的DeepSeek，其員工中清北等北京知名高校的含量極高。
2023年5月，DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒曾在接受暗涌Waves采訪時(shí)提到，DeepSeek的核心技術(shù)崗位，基本以應(yīng)屆和畢業(yè)一兩年的人為主。據(jù)一位曾在DeepSeek實(shí)習(xí)的學(xué)生回憶，DeepSeek招聘時(shí)以應(yīng)屆生為主，學(xué)歷是碩博、工作背景為大語言模型相關(guān)。
據(jù)智東西不完全統(tǒng)計(jì)，DeepSeek已經(jīng)發(fā)布的論文的作者名單中，其中有超過一半員工仍就讀或畢業(yè)于北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等知名高校。此外其員工還有少數(shù)畢業(yè)于麻省理工學(xué)院、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)等海外知名高校，大部分都具有交叉學(xué)科背景。
例如，DeepSeek上月發(fā)布的一篇最新論文，第一作者就是北京大學(xué)碩士研究生袁景陽，他在DeepSeek實(shí)習(xí)時(shí)是DeepSeek-V3技術(shù)報(bào)告的主要作者之一，還參與了DeepSeek-R1項(xiàng)目；DeepSeek-V2的關(guān)鍵創(chuàng)新MLA架構(gòu)由北大和北郵的畢業(yè)生主導(dǎo)研發(fā)；盛傳雷軍千萬年薪挖掘的DeepSeek 95后AI天才少女羅福莉也畢業(yè)于北大……
▲DeepSeek最新論文
目前公開的招聘信息也呈現(xiàn)出這一趨勢。
從招聘平臺(tái)Boss直聘上的公開信息來看，目前DeepSeek的招聘崗位共有34個(gè)，涉及大模型全棧工程師、深度學(xué)習(xí)研發(fā)工程師等核心技術(shù)人員，從數(shù)量來看北京招聘崗位有24個(gè)，杭州有10個(gè)。
除了員工構(gòu)成外，DeepSeek的整個(gè)管理模式也與眾不同。
北京通用人工智能研究院助理院長鄭卿告訴智東西，從DeepSeek的員工結(jié)構(gòu)來看，他們在選人時(shí)打破傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，以年輕人為主，且相比于資歷、經(jīng)驗(yàn)，更看重人的能力和對(duì)工作的熱情。
與很多CEO不一樣，創(chuàng)始人梁文鋒會(huì)深度參與一線工作。她補(bǔ)充說，DeepSeek的管理扁平化，DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒會(huì)在一線，沒有分級(jí)管理模式。微信公眾號(hào)聰明投資者的文章就提到，2018年同事對(duì)梁文鋒的評(píng)價(jià)就是——除了編程，沒有什么其他的愛好。
擁有頂尖的人才，并能有效激發(fā)其創(chuàng)新活力，與DeepSeek這種獨(dú)特的員工結(jié)構(gòu)相輔相成。
三、梁文鋒打造“研發(fā)烏托邦”：百萬年薪，無KPI不打卡
如此寬松的辦公條件，又營造出了如何獨(dú)特的工作氛圍？這也是DeepSeek崛起之路上拼圖的關(guān)鍵碎片。
據(jù)了解，廣納國際頂尖公司的融科資訊中心占地共8公頃，總建筑面積有32.8萬平方米，但容積率僅為3.1，且是北京市四環(huán)內(nèi)唯一綠化率達(dá)到42%的園區(qū)。
由于此時(shí)想要拜訪DeepSeek的各路人士非常多，因此其物業(yè)公司還在DeepSeek所處樓層單獨(dú)加裝了閘機(jī)，并增設(shè)了安保人員。
硬件條件拉滿，公司的辦公氛圍較為輕松。
據(jù)曾在DeepSeek實(shí)習(xí)的學(xué)生透露，他們沒有固定上下班時(shí)間、沒有KPI。工作模式以小方向、興趣導(dǎo)向?yàn)橹鳎恐芏ㄆ谟懻撗芯窟M(jìn)度。
談及對(duì)梁文鋒的印象，他補(bǔ)充說，梁文鋒對(duì)員工沒有約束，會(huì)參加公司的主要項(xiàng)目研發(fā)，且在保證工作的前提下，會(huì)提供更多福利，給實(shí)習(xí)生的額外補(bǔ)貼。
▲DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒
2023年5月，梁文鋒曾在接受暗涌Wave采訪時(shí)提到，創(chuàng)新需要盡可能少的干預(yù)和管理，讓每個(gè)人有自由發(fā)揮的空間和試錯(cuò)機(jī)會(huì)。創(chuàng)新往往都是自己產(chǎn)生的，不是刻意安排的，更不是教出來的。
一位去年9月離開DeepSeek的員工說：“梁文鋒給了我們控制權(quán)，把我們當(dāng)作專家對(duì)待。他不斷地提出問題，并與我們一起學(xué)習(xí)。DeepSeek讓我負(fù)責(zé)核心研發(fā)部分，這非常令人興奮。”
這樣的人才結(jié)構(gòu)、公司氛圍對(duì)于DeepSeek這樣偏研發(fā)型、產(chǎn)品層面工作并不復(fù)雜的公司而言更為適合。
北京科學(xué)智能研究院副院長李鑫宇解釋說，AI發(fā)展到今天，對(duì)于人才的學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力要求更高，這一背景下，仍處于大學(xué)或剛畢業(yè)的學(xué)生其這兩大能力正處于巔峰狀態(tài)，且受到外界約束更少，因此也是這類人群在以算法創(chuàng)新為主的創(chuàng)業(yè)公司DeepSeek中，更適合做出突破性成果的形式。
因此，DeepSeek的招人要求更看重——基礎(chǔ)能力、創(chuàng)造性、熱愛等。梁文鋒說：“從這個(gè)角度看，國內(nèi)合適的候選人就不少?！?/p>
除此以外，梁文鋒在薪資水平上頗為豪氣。曾有熟悉梁文鋒的量化基金經(jīng)理透露，在幻方量化，資深數(shù)據(jù)科學(xué)家年薪150萬元并不罕見，而競爭對(duì)手的年薪很少超過80萬元。
從目前DeepSeek公開的招聘信息可以看出，其在招的深度學(xué)習(xí)研究員-AGI?月薪8萬至11萬元，年薪最高可達(dá)154萬元?，?核心系統(tǒng)研發(fā)工程師（校招）?月薪6萬元至9萬元，按一年14薪估算后，年薪最高可達(dá)126萬元?，?大模型全棧工程師?月薪5萬元至8萬元，年薪最高可達(dá)112萬。
四、扎根AI人才“富礦”，政府千億投資基金已落地
在AI產(chǎn)業(yè)這片頂尖人才激烈角逐的“戰(zhàn)場”上，人才無疑是決定企業(yè)命運(yùn)的關(guān)鍵因素。從這個(gè)層面來看，DeepSeek將研發(fā)重心放到北京有一定的必然性。
國內(nèi)AI相關(guān)學(xué)科的建設(shè)相比發(fā)達(dá)國家仍有一定差距。2022年教育部發(fā)布《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》，將智能科學(xué)與技術(shù)設(shè)立為交叉學(xué)科門類中的一級(jí)學(xué)科。
鄭卿談道，事實(shí)上，當(dāng)前國內(nèi)頂尖的AI人才在我國整個(gè)就業(yè)市場上仍處于稀缺狀態(tài)，人才的自主培養(yǎng)就更顯緊迫。人才培養(yǎng)是一個(gè)長期的過程，可以從課程設(shè)置、師資與應(yīng)用實(shí)踐等方面著手，致力于培養(yǎng)跨領(lǐng)域復(fù)合型的頂尖人才。
在人才稀缺與AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速的背景下，北京在AI人才方面的領(lǐng)先優(yōu)勢就更為受到關(guān)注。
一直以來，北京都是AI人才的聚集地。北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，北京AI學(xué)者已經(jīng)超過1.5萬人，全國占比為30.6%，位居第一。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京已有北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等30余所高校獲批人工智能本科專業(yè)，有20余所高校設(shè)立了人工智能學(xué)院或研究院，32所高校擁有與人工智能直接相關(guān)學(xué)科的博士、碩士學(xué)位授權(quán)，在校研究生4.4萬人，教師及科研人員1.2萬人。
人才和資金支持無疑是當(dāng)下AI發(fā)展的必要條件，而北京市在政府產(chǎn)業(yè)基金投入方面更是雷厲風(fēng)行。
近兩年，北京在AI產(chǎn)業(yè)的投資力度正持續(xù)增加。
2019年以來，北京海淀區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、順義區(qū)政府政府投資基金都不斷擴(kuò)容，包括北京海淀中關(guān)村科學(xué)城科技成長三期基金發(fā)布，基金總規(guī)模增至200億元；北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府投資引導(dǎo)基金二期宣布將正式設(shè)立，總規(guī)模100億元；北京順義股權(quán)投資引導(dǎo)基金（有限合伙）正式發(fā)布，遠(yuǎn)期規(guī)模100億元，首期10億元……
此外，2024年，北京市一口氣落地8支產(chǎn)業(yè)基金，資金規(guī)模為100億元或200億元，涵蓋機(jī)器人、AI、先進(jìn)制造和智能裝備多個(gè)領(lǐng)域。
就在上個(gè)月，北京舉行的《北京具身智能科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)培育行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》專場新聞發(fā)布會(huì)中就明確提到，北京已設(shè)立總規(guī)模1000億元、存續(xù)期15年的政府投資基金，重點(diǎn)支持AI、機(jī)器人等未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
目前國內(nèi)幾大一線城市的創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓬勃，根據(jù)清科研究中心的數(shù)據(jù)，2024年募資規(guī)模北京、浙江、江蘇位列前三，規(guī)模分別為1892.79億元、1826.64億元、1717.80億元；全國投資金額規(guī)模第一為上海，達(dá)1101.45億元，北京位居第二達(dá)1042.72億元，第三是深圳金額為409.14億元。這之中北京募資規(guī)模居全國首位，投資規(guī)模位列第二，是不折不扣的創(chuàng)投高地。
結(jié)語：打造AI超級(jí)生態(tài)，催生“DeepSeek”類企業(yè)涌現(xiàn)
對(duì)于AI產(chǎn)業(yè)而言，其發(fā)展具有很強(qiáng)的全局性，其技術(shù)研發(fā)涉及到數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，應(yīng)用場景涵蓋醫(yī)療、交通、金融、教育、制造業(yè)等幾乎所有行業(yè)，再加上AI產(chǎn)業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈長，從基礎(chǔ)的算法研究、芯片制造，到中間的模型開發(fā)、數(shù)據(jù)標(biāo)注，再到下游的應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)提供，各個(gè)環(huán)節(jié)都緊密相連。
因此，從政府層面，北京、杭州、上海、深圳等城市已經(jīng)接連發(fā)布各項(xiàng)支持政策、加強(qiáng)資金投入、人才引進(jìn)等措施，圍繞著AI產(chǎn)業(yè)的算力集群、數(shù)據(jù)供給、場景應(yīng)用等加速AI的發(fā)展和普及。
