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智東西9月18日消息，據(jù)VentureBeat今日?qǐng)?bào)道，?全球零工招聘平臺(tái)Magnit于昨日推出了一個(gè)AI驅(qū)動(dòng)的綜合勞動(dòng)力管理平臺(tái)及AI助手“Maggi”（發(fā)音為 “Maggie”）。

Magnit是一家全球性的人力資源公司，專注于管理臨時(shí)勞動(dòng)力。該公司于1991年成立，總部位于美國(guó)舊金山。據(jù)該公司官網(wǎng)介紹，Magnit管理著全球超過(guò)29.5萬(wàn)名臨時(shí)工，服務(wù)的客戶超過(guò)700家，與超過(guò)10000家人才招聘機(jī)構(gòu)或合作伙伴合作，業(yè)務(wù)遍及全球124個(gè)國(guó)家。

新推出的AI平臺(tái)和AI助手使得各個(gè)領(lǐng)域的招聘方、人才供應(yīng)商和求職者能夠在同一個(gè)系統(tǒng)中共享數(shù)據(jù)，從而減少信息差，提高招聘效率。無(wú)論是要尋找藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)，還是各類技能勞動(dòng)者，客戶都能通過(guò)這個(gè)單一平臺(tái)找到合適的人才。

一、基于GPT-4構(gòu)建，連接Magnit的數(shù)據(jù)集

Magnit的首席產(chǎn)品官兼首席營(yíng)銷官Vidhya Srinivasan談道：“無(wú)論是負(fù)責(zé)招聘的管理者還是提供人才的供應(yīng)商，通常都更傾向于使用人工手動(dòng)操作的方式進(jìn)行工作?！比斯げ僮鞣绞酵婕按罅康募堎|(zhì)文檔處理、手動(dòng)數(shù)據(jù)錄入和記錄更新，以及通過(guò)電話或面對(duì)面會(huì)議進(jìn)行溝通。

而Magnit的目標(biāo)是改變這一現(xiàn)狀，通過(guò)AI平臺(tái)與AI助手Maggi提供更高效、更智能的解決方案。雖然Maggi以聊天窗口的形式呈現(xiàn)，但Srinivasan強(qiáng)調(diào)它并不僅僅是一個(gè)普通的協(xié)作工具或由大語(yǔ)言模型（LLM）驅(qū)動(dòng)的聊天機(jī)器人。

Magnit的綜合勞動(dòng)力管理平臺(tái)和AI助手Maggi都基于OpenAI的GPT-4模型構(gòu)建，能夠連接Magnit的數(shù)據(jù)集，包括客戶數(shù)據(jù)、公共數(shù)據(jù)和精選的行業(yè)數(shù)據(jù)。這一平臺(tái)的核心在于自動(dòng)化和智能化，旨在減少繁瑣的手工操作來(lái)提升效率和成效。

二、4方面進(jìn)行功能優(yōu)化，自動(dòng)化程度大幅提高

Magnit新推出的AI平臺(tái)在4個(gè)方面進(jìn)行了功能優(yōu)化：人力資源管理和招聘流程、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)更新提醒、新項(xiàng)目的規(guī)劃、人力資源數(shù)據(jù)分析。

1、人力資源管理和招聘流程

零工管理中的一大痛點(diǎn)是跨領(lǐng)域的招聘復(fù)雜性，包括藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、技術(shù)工人和非技術(shù)工人，以及混合型勞動(dòng)力。

Magnit的新平臺(tái)通過(guò)AI技術(shù)，將招聘、入職和工資發(fā)放流程自動(dòng)化，同時(shí)允許招聘方、供應(yīng)商和求職者共享數(shù)據(jù)，減少信息差。這一功能解決了人才匹配不精準(zhǔn)和招聘流程冗長(zhǎng)的問(wèn)題，提升了招聘效率。

2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)更新提醒

管理零工勞動(dòng)力的另一個(gè)痛點(diǎn)是不同地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)頻繁變化。

Magnit通過(guò)AI助手Maggi，自動(dòng)提醒企業(yè)任何當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的變更，幫助企業(yè)合規(guī)。這解決了企業(yè)因未能及時(shí)更新法規(guī)信息而面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?。

“如果您在某個(gè)國(guó)家正在雇傭臨時(shí)工，該國(guó)家更新了勞動(dòng)法規(guī)，Maggi可以提醒您?！盨rinivasan說(shuō)。

3、新項(xiàng)目的規(guī)劃

客戶可以利用Magnit的海量數(shù)據(jù)和AI/ML能力，定制項(xiàng)目計(jì)劃模板。這幫助了企業(yè)順利開展新項(xiàng)目，解決了項(xiàng)目實(shí)行過(guò)程中的規(guī)劃不足和信息不全的問(wèn)題。

“如果客戶想在新地區(qū)啟動(dòng)一個(gè)新項(xiàng)目，或?qū)F(xiàn)有項(xiàng)目擴(kuò)展到一個(gè)新國(guó)家，Maggi可以創(chuàng)建一個(gè)計(jì)劃模板?！盨rinivasan解釋道。

4、人力資源數(shù)據(jù)分析

勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬水平、市場(chǎng)趨勢(shì)和候選人資料往往難以快速獲取。Maggi通過(guò)抓取市場(chǎng)數(shù)據(jù)和分析客戶的現(xiàn)有數(shù)據(jù)，提供全面的市場(chǎng)和人才見解，幫助企業(yè)做出更好的招聘決策，減少了企業(yè)在人力資源分析上的數(shù)據(jù)缺口。

“Maggi會(huì)抓取市場(chǎng)價(jià)格、查看客戶數(shù)據(jù)，以提供招聘方所需的信息?？蛻粜枰顚懙淖侄尾怀^(guò)40個(gè)，Maggi會(huì)處理這些?！盨rinivasan補(bǔ)充道。

結(jié)語(yǔ)：AI重塑零工經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的招聘

零工經(jīng)濟(jì)是一種新型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它主要基于互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)，通過(guò)平臺(tái)連接自由職業(yè)者和需要服務(wù)的消費(fèi)者或企業(yè)，提供了更多的靈活性和自主性。

在全球范圍內(nèi)，由于不同國(guó)家和地區(qū)的零工經(jīng)濟(jì)受到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、文化觀念、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的影響，零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況各異，但總體呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

在零工經(jīng)濟(jì)中，AI的運(yùn)用可以幫助優(yōu)化招聘流程、提高勞動(dòng)力管理效率。同時(shí)，AI也能夠通過(guò)分析大量的工作數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)勞動(dòng)力需求，幫助企業(yè)更好地規(guī)劃人力資源。隨著數(shù)字技術(shù)的不斷進(jìn)步，AI在零工經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用將更加深入，進(jìn)一步推動(dòng)這一新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展，為企業(yè)和工作者創(chuàng)造更多價(jià)值。

來(lái)源：VentureBeat、Business Wire